Xem danh mục
Dịch Vụ Đăng Ký Bảo Hiểm Xã Hội Uy Tín Chuyên Nghiệp Tại TP.HCM
- Bảo hiểm xã hội không phải thuật ngữ xa lạ đối với người dân nhưng không phải ai cũng hiểu đúng và đủ về nó. Vậy bảo hiểm xã hội là gì? Dịch vụ Bảo hiểm xã hội có gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu sâu hơn về các nội dung liên quan đến bảo hiểm xã hội trong bài viết dưới đây. Cùng chuyennghiep.vn bắt đầu nào !
Bảo hiểm xã hội là gì?
Hiện nay, các nội dung liên quan đến chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) được quy định trong Luật BHXH năm 2014 và các văn bản hướng dẫn. Tại khoản 1 Điều 3 Luật BHXH năm 2014, bảo hiểm xã hội được định nghĩa như sau:
- Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.
- Các chế độ về bảo hiểm xã hội được Nhà nước tổ chức và đảm bảo thực hiện theo đúng các quy định của hệ thống pháp luật về Bảo hiểm xã hội nhằm đảm đảm đời sống cho người tham gia.
- Luật Bảo hiểm xã hội
- Theo khoản 2 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Theo quy định tại Điều 2 thì các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cụ thể như sau:
- Người lao động:
- Là công dân Việt Nam:
- Làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, có xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng; kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định;
- Làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
- Người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương.
- Là công dân nước ngoài:
- Làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
- Theo khoản 1 Điều 124 Luật BHXH năm 2014, đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này là người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc kể từ ngày 01/01/2018.
- Người sử dụng lao động
- Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động; Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.
Xem thêm: Dịch vụ Luật Sư Doanh Nghiệp, Gia Đình, Cá Nhân Chuyên Nghiệp Tại TP.HCM
Các chế độ bảo hiểm xã hội gồm những gì?
Điều 4 Luật BHXH năm 2014 đã liệt kê cụ thể các chế độ thuộc phạm vi mà bảo hiểm xã hội phụ trách gồm:
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia.
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:
- Chế độ ốm đau;
- Chế độ thai sản;
- Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
- Chế độ hưu trí;
- Chế độ tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện
- Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội do Nhà nước tổ chức mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và Nhà nước có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất
- Khi đáp ứng đủ các điều kiện mà pháp luật quy định, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ tương ứng.
- Đúng như cái tên của từng loại hình, nếu thuộc các đối tượng mà luật quy định, người lao động và người sử dụng sẽ phải tham gia Bảo hiểm xã hội đặc không tham gia.
Xem thêm: Dịch Vụ Thành Lập Công Ty Doanh Nghiệp Trọn Gói Tại TP.HCM
Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội là gì?
Toàn bộ quyền lợi của người lao động khi tham gia Bảo hiểm xã hội được quy định cụ thể tại Điều 18 Luật BHXH gồm:
- 1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
- 2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội.
- 3. Nhận lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau:
- a) Trực tiếp từ cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền;
- b) Thông qua tài khoản tiền gửi của người lao động mở tại ngân hàng;
- c) Thông qua người sử dụng lao động.
- 4. Hưởng bảo hiểm y tế trong các trường hợp sau đây:
- a) Đang hưởng lương hưu;
- b) Trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- c) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
- d) Đang hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành.
- 5. Được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
- 6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
- 7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm xã hội; định kỳ hằng năm được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận về việc đóng bảo hiểm xã hội; được yêu cầu người sử dụng lao động và cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin về việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
- 8. Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Xem thêm: Dịch vụ Kế Toán (Báo Cáo Thuế) Trọn Gói Chuyên Nghiệp tại TPHCM
Trách nhiệm của người sử dụng lao động
- 1. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ BHXH, đóng, hưởng BHXH.
- 2. Đóng BHXH theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH.
- 3. Giới thiệu người lao động thuộc đối tượng quy định tại Điểm a Khoản 1, Khoản 2 Điều 45 và Điều 55 của Luật này đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa.
- 4. Phối hợp với cơ quan BHXH trả trợ cấp BHXH cho người lao động.
- 5. Phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho người lao động, xác nhận thời gian đóng BHXH khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.
- 6. Cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng BHXH theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, cơ quan BHXH.
- 7. Định kỳ 6 tháng, niêm yết công khai thông tin về việc đóng BHXH cho người lao động; cung cấp thông tin về việc đóng BHXH của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
- 8. Hằng năm, niêm yết công khai thông tin đóng BHXH của người lao động do cơ quan BHXH cung cấp theo quy định tại Khoản 7 Điều 23 của Luật này.
Xem thêm: Dịch Vụ Làm Báo Cáo Tài Chính Cho Doanh Nghiệp Tại TP.HCM
Dịch vụ bảo hiểm xã hội
Dịch vụ đăng ký lao động
(dành cho doanh nghiệp đã đăng ký hồ sơ Bảo hiểm xã hội ban đầu)
- - Làm hồ sơ báo cáo tình hình sử dụng lao động trên Phòng lao động
- - Làm hồ sơ nộp Liên Đoàn xin xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập Công đoàn hoặc thành lập công đoàn.
- - Làm hồ sơ đăng ký hệ thống thang bảng lương trên Phòng Lao động.
Dịch vụ làm hồ sơ BHXH lần đầu trọn gói
- - Thay mặt DN làm việc với các cơ quan chức năng.
- - Soạn thảo hồ sơ và đăng ký lao động lần đầu với cơ quan nhà nước.
- - Làm hồ sơ xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn hoặc hồ sơ thành lập công đoàn.
- - Xây dựng tiêu chuẩn và bảng mô tả chức danh công việc.
- - Xây dựng và đăng ký hệ thống thang lương, bảng lương với cơ quan nhà nước.
- - Nộp hồ sơ đăng ký lao động lần đàu và nhận kết quả.
- - Bàn giao toàn bộ hồ sơ, sổ BHXH, thẻ BHYT cho doanh nghiệp
Dịch vụ theo dõi BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng
- - Theo dõi nộp tiền BHXH, BHYT và kinh phí công đoàn
- - Báo cáo quyết toán kinh phí công đoàn hàng quý và năm
- - Tăng / giảm lao động trên phòng lao động
- - Làm hồ sơ tăng/giảm lao động ở cơ quan Bảo hiểm xã hội
- - Làm hồ sơ chốt sổ trả cho người nghỉ việc
- - Điều chỉnh lương khi có sự thay đổi
- - Đăng ký lại thang bảng lương khi lương tối thiểu vùng thay đổi
- - Làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản và các quyền lợi khác của người lao động như hưu trí, hưởng trợ cấp một lần, tử tuất, ốm đau...(nếu có)
- - Điều chỉnh nhân thân (nếu có)
- - Làm hồ sơ cấp lại sổ, thẻ khi bị mất hoặc hư hỏng,…
- - Làm hồ sơ đề nghị truy thu cho người nghỉ việc khi cần thiết
- - Làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Xem thêm: Dịch vụ Kiểm Toán Báo Cáo Tài Chính Chuyên Nghiệp Tại TP.HCM
Dịch vụ Bảo hiểm xã hội theo công việc cụ thể
- - Làm hồ sơ nghỉ hưởng chế độ hưu trí
- - Làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản
- - Làm hồ sơ đề nghị cấp lại sổ khi mất, hư hỏng
- - Làm hồ sơ ra soát, đối chiếu số liệu cho các công ty đã tham gia bảo hiểm nhưng bị gián đoạn hoặc không liên tục.
Một số dịch vụ tư vấn liên quan khác
Với những thông tin trên đây, hy vọng bạn đọc đã hiểu rõ hơn về khái niệm bảo hiểm xã hội là gì và những thông tin liên quan đến dịch vụ Bảo hiểm xã hội. Nếu gặp vướng mắc liên quan đến các chế độ Bảo hiểm xã hội, bạn đọc có thể liên hệ ngay đến chúng tôi để nhận được sự hỗ trợ nhanh nhất.
