TRẮC NGHIỆM MBTI
- Trong một buổi tiệc, bạn sẽ ?
- Xu hướng nào trong bạn mạnh hơn ?
- Tình huống nào khiến bạn cảm thấy tệ hơn ?
- Bạn thấy ấn tượng bởi ?
- Bạn có xu hướng nghiêng về ?
- Bạn thích làm việc ?
- Khi lựa chọn, bạn thường ?
- Tại các buổi gặp mặt, bạn sẽ ?
- Tuýp người nào sẽ thu hút bạn hơn ?
- Bạn hứng thú hơn với ?
- Khi đánh giá người khác, bạn thường ?
- Khi tiếp cận người khác, bạn nghiêng về ?
- Phong cách đúng với bạn hơn ?
- Bạn bồn chồn khi có những việc ?
- Bạn là người ?
- Với các công việc thông thường, bạn nghiêng về cách ?
- Theo bạn, các nhà văn nên ?
- Điều gì lôi cuốn bạn hơn ?
- Bạn cảm thấy thoải mái hơn khi đưa ra nhận xét ?
- Bạn thích những điều ?
- Bạn là người ?
- Khi nói chuyện điện thoại, bạn ?
- Theo bạn, "các sự việc, sự kiện" ?
- Những người có tầm nhìn xa ?
- Bạn là người ?
- Điều nào tồi tệ hơn ?
- Mọi người nên để các sự kiện xảy ra ?
- Bạn cảm thấy thoải mái hơn khi ?
- Trong công ty, bạn là người ?
- Những logic được mọi người chấp nhận, bạn sẽ ?
- Trẻ em thường không ?
- Khi đưa ra các quyết định, bạn thiên về ?
- Bạn nghiêng về tính cách ?
- Khả năng nào đáng khâm phục hơn ?
- Bạn đề cao ?
- Đối mặt với những vấn đề mới, bạn thường ?
- Thường thì bạn là ?
- Bạn thường có xu hướng xem người khác ?
- Bạn cảm thấy thoải mái hơn khi ?
- Cái đầu hay trái tim chi phối bạn nhiều hơn ?
- Bạn thích công việc ?
- Bạn có xu hướng tìm kiếm những điều ?
- Bạn thích kiểu nào hơn ?
- Bạn thường dựa vào ?
- Bạn hứng thú với việc gì hơn ?
- Bạn thích được khen là ?
- Bạn thấy điều nào ở mình giá trị hơn ?
- Bạn thường thích ?
- Bạn thấy thoải mái hơn ?
- Bạn có thấy mình ?
- Bạn có xu hướng tin tưởng vào ?
- Bạn cho mình là người như thế nào ?
- Theo bạn ai sẽ là người đáng được khen ngợi ?
- Bạn có xu hướng nhiều hơn về ?
- Mọi việc sẽ hợp lý hơn nếu ?
- Mọi việc ?
- Khi chuông điện thoại reo, bạn sẽ ?
- Bạn đánh giá cao điều gì trong mình hơn ?
- Bạn sẽ chú tâm hơn đến ?
- Bạn không thích những người ?
- Bạn sẽ đánh giá mình là người thế nào ?
- Tình huống nào sẽ lôi cuốn bạn ?
- Bạn là người có xu hướng nào hơn ?
- Bạn có xu hướng ?
- Khi viết, bạn thích ?
- Điều gì khó thực hiện hơn ?
- Bạn mong ước mình sẽ có thêm ?
- Điều gì sẽ là lỗi lớn hơn ?
- Bạn sẽ thích ?
- Bạn thiên về xu hướng hành động ?
Trắc nghiệm tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là một phương pháp sử dụng hàng loạt các câu hỏi trắc nghiệm để phân tích tính cách con người. Kết quả trắc nghiệm MBTI chỉ ra cách con người nhận thức thế giới xung quanh và ra quyết định cho mọi vấn đề trong cuộc sống.
Hiện nay MBTI được sử dụng phổ biến như một phương pháp phân loại tính cách khá chính xác. Trong công việc, MBTI giúp chúng ta có thêm thông tin để lựa chọn nghề nghiệp chính xác hơn, với nhà tuyển dụng cũng có thể sử dụng MBTI để đánh giá mức độ phù hợp về tính cách của ứng viên với công việc cũng như môi trường làm việc của doanh nghiệp.
.png)
Trắc nghiệm MBTI là gì?
MBTI (Myers-Briggs Type Indication) là phương pháp sử dụng hàng loạt các câu hỏi để phân tích tính cách con người. Phương pháp này có nền tảng từ lý thuyết của Carl Gustav Jung và được Katharine Cook Briggs cùng con gái Isabel Briggs Myers phát triển hoàn thiện.
Sự phân loại này dựa trên 4 nhóm tính cách cơ bản, mỗi nhóm là một cặp lưỡng phân của 8 yếu tố chức năng:
- Xu hướng Tự nhiên: Hướng ngoại (Extroversion) - Hướng nội (Introversion)
- Tìm hiểu và Nhận thức Thế giới: Giác quan (Sensing) - Trực giác (iNtuition)
- Quyết định và chọn lựa: Lý trí (Thinking) - Tình cảm (Feeling)
- Cách thức và Hành động: Nguyên tắc (Judgment) - Linh hoạt (Perception)
Mỗi yếu tố của 4 nhóm trên kết hợp với nhau tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI. Đây là một trong những bài trắc nghiệm phổ biến nhất thế giới với hơn 2 triệu người dùng mỗi năm.
.png)
Vì sao cần trắc nghiệm MBTI
Với cá nhân
- Hiểu rõ về bản thân, xác định chính xác những gì bạn thích và không thích để cải thiện giao tiếp.
- Nhận ra điểm mạnh và điểm yếu để phát huy tối đa tiềm năng, thăng tiến trong sự nghiệp.
- Giải quyết vấn đề hiệu quả, đối phó với căng thẳng và hạn chế xung đột trong cuộc sống.
- Xây dựng các mối quan hệ tích cực nhờ khả năng thấu hiểu người khác.
Với nhà tuyển dụng
- Đánh giá chính xác mức độ phù hợp của ứng viên với văn hóa và môi trường công ty.
- Định hướng nhân viên mới dựa trên khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc nhóm.
- Kết nối đúng người vào đúng việc để tối ưu hóa năng suất lao động.
Lưu ý trước khi làm trắc nghiệm MBTI
- Thực hiện trong trạng thái tâm lý bình ổn nhất để đảm bảo độ chính xác.
- Trung thực khi trả lời, phân biệt rõ giữa "lý tưởng mong muốn" và "thực tế bản thân".
- Làm bài kiểm tra nhiều lần theo định kỳ vì con người luôn trưởng thành và thay đổi mỗi ngày.
.jpg)
16 loại hình tính cách MBTI
ISTJ - Người trách nhiệm
- Chiếm 13% dân số thế giới. Phương châm: "Chỉ có sự thật".
- Đặc điểm: Kỹ lưỡng, trung thành, kiên nhẫn và khả năng tập trung cao.
.png)
ISFJ - Người nuôi dưỡng
- Chiếm 12.5% dân số. Giàu lòng vị tha, nồng ấm và nhân hậu.
- Đặc điểm: Đề cao trách nhiệm, giỏi tổ chức không gian và rất nhạy cảm với cảm xúc người khác.
.png)
ISFP - Người nghệ sĩ
- Chiếm 8% dân số. Yêu tự do, độc lập và sống hoàn toàn trong hiện tại.
- Đặc điểm: Đầy tính nghệ thuật, quyến rũ và nhạy cảm với vẻ đẹp.
.png)
ISTP - Nhà kỹ thuật
- Chiếm 5% dân số. Suy nghĩ logic nhưng cũng rất tự phát và nhiệt tình.
- Đặc điểm: Giỏi khắc phục sự cố, lạc quan và tin tưởng vào năng lực bản thân.
.png)
INFP - Người lý tưởng hóa
- Chiếm 4.5% dân số. Kín đáo, nhút nhát nhưng đầy ngọn lửa đam mê bên trong.
- Đặc điểm: Ý thức rõ về danh dự, sáng tạo và luôn tìm kiếm sự hài hòa.
.png)
INFJ - Người che chở
- Cực kỳ hiếm (1% dân số). Có niềm tin mãnh liệt vào ý tưởng riêng.
- Đặc điểm: Bậc thầy giao tiếp văn bản, giàu lòng trắc ẩn và tính quyết đoán cao.
.png)
INTJ - Nhà khoa học
- Chiếm 2% dân số. Thông minh, tự tin và bí ẩn.
- Đặc điểm: Cầu toàn, chiến lược gia xuất sắc và luôn đặt câu hỏi cho mọi thứ.
.png)
INTP - Nhà tư duy
- Chiếm 3% dân số. Yêu lý thuyết, tin rằng mọi thứ đều có thể phân tích.
- Đặc điểm: Tư duy logic chính xác nhất, sáng tạo và thích giải quyết vấn đề khó.
.png)
ENFJ - Người cho đi
- Chiếm 2% dân số. Lôi cuốn, có tài hùng biện và sức ảnh hưởng lớn.
- Đặc điểm: Kỹ năng đối nhân xử thế xuất sắc, giỏi truyền cảm hứng và dẫn dắt.
.png)
ENFP - Người truyền cảm hứng
- Chiếm 7% dân số. Tò mò, duy tâm và tràn đầy năng lượng tích cực.
- Đặc điểm: Giỏi thấu hiểu cảm xúc, linh hoạt và rất can đảm.
.png)
ENTJ - Nhà điều hành
- Chiếm 3% dân số. Nhà lãnh đạo bẩm sinh, nhạy bén và quyết đoán.
- Đặc điểm: Tầm nhìn xa, tư duy sáng tạo và không bao giờ chấp nhận thất bại.
.png)
ENTP - Người nhìn xa
- Chiếm 3% dân số. Thích tranh luận, nhanh trí và vô cùng độc đáo.
- Đặc điểm: Giỏi động não, thẳng thắn và không thích tuân thủ các quy tắc cũ.
.png)
ESFJ - Người quan tâm
- Chiếm 12% dân số. Thực tế, vị tha và vô cùng hòa đồng.
- Đặc điểm: Tận tâm, tôn trọng pháp luật và luôn nỗ lực tìm kiếm sự hòa hợp.
.png)
ESFP - Người trình diễn
- Chiếm 7.5% dân số. Xem cuộc sống là một bữa tiệc không bao giờ kết thúc.
- Đặc điểm: Tài năng làm cho người khác vui vẻ, khiếu thẩm mỹ phát triển cao.
.png)
ESTJ - Người giám hộ
- Chiếm 11.5% dân số. Đề cao nguyên tắc, truyền thống và sự ổn định.
- Đặc điểm: Ý chí mạnh mẽ, công dân kiểu mẫu và nhà quản lý xuất sắc.
.png)
ESTP - Người thực thi
- Chiếm 4% dân số. Thẳng thắn, tự phát và yêu thích hành động thực tế.
- Đặc điểm: Khả năng nhận biết động cơ người khác cực tốt, thuyết phục giỏi.
.png)
Lựa chọn nghề nghiệp bằng MBTI
Trắc nghiệm MBTI đặc biệt nhấn mạnh vào sự khác biệt tự nhiên của từng người. Việc thấu hiểu bản thân giúp bạn phát huy tối đa sức mạnh nội tại.
Trắc nghiệm MBTI dựa trên 4 tiêu chí
- Sensing (Giác quan) / iNtuition (Trực giác): Xu hướng tiếp nhận thông tin từ thế giới xung quanh.
- Thinking (Lý trí) / Feeling (Cảm xúc): Cách thức não bộ lựa chọn đáp án cho từng vấn đề cụ thể.
- Extraversion (Hướng ngoại) / Introversion (Hướng nội): Xu hướng ứng xử với thế giới quan và với chính mình.
- Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt): Cách thức con người lựa chọn để tác động với thế giới bên ngoài.
KẾT LUẬN & HỖ TRỢ CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ
Hy vọng bài viết mang đến cái nhìn khái quát về 16 nhóm tính cách. Hãy thử xem mình là ai trong thế giới MBTI kỳ thú này!
TƯ VẤN ĐÀO TẠO & TUYỂN DỤNG THEO MBTI
0357 339 779
