Dịch Vụ Đăng Ký Giấy Phép Lao Động Chuyên Nghiệp Tại TP.HCM
Giấy phép lao động (Work Permit) là loại giấy tờ bắt buộc để người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Việc thiếu hụt pháp lý có thể dẫn đến việc người lao động bị trục xuất và doanh nghiệp chịu mức phạt lên tới 75.000.000 VNĐ. cùng chuyennghiep.vn bắt đầu nào !
Trường hợp cần xin Giấy phép lao động
Theo pháp luật Việt Nam, các đối tượng người nước ngoài sau đây bắt buộc phải thực hiện thủ tục cấp phép:
- Người lao động vào Việt Nam thực hiện hợp đồng lao động.
- Nhân sự di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp.
- Người thực hiện các hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, giáo dục và y tế.
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng hoặc sang chào bán dịch vụ.
- Người làm việc cho các tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế tại Việt Nam.
- Tình nguyện viên và người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại.
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật nước ngoài.
- Nhân sự tham gia thực hiện các gói thầu, dự án tại Việt Nam.
Điều kiện cấp Giấy phép lao động
- Độ tuổi: Phải từ đủ 18 tuổi trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
- Sức khỏe: Đạt tiêu chuẩn theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
- Chuyên môn: Có bằng cấp, tay nghề và kinh nghiệm kỹ thuật phù hợp với công việc.
- Lý lịch: Không có tiền án tiền sự, không bị truy cứu trách nhiệm hình sự tại Việt Nam và nước ngoài.
- Chấp thuận: Có văn bản đồng ý từ Cơ quan nhà nước về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Thủ tục và Hồ sơ đăng ký chuẩn
Giai đoạn 1: Đăng ký nhu cầu sử dụng lao động
Trước ít nhất 30 ngày sử dụng lao động, doanh nghiệp phải báo cáo giải trình nhu cầu tuyển dụng với Bộ LĐ-TB&XH hoặc UBND tỉnh/thành phố.
Giai đoạn 2: Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép
Thực hiện trước ít nhất 15 ngày kể từ ngày người nước ngoài bắt đầu làm việc. Bộ hồ sơ bao gồm:
- Hộ chiếu còn thời hạn (sao y công chứng).
- Lý lịch tư pháp số 1 (xác nhận không vi phạm pháp luật).
- Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn.
- Văn bản xác nhận chức danh: Nhà quản lý, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Ảnh 4x6cm (nền trắng, chụp không quá 6 tháng).
- Đơn đề nghị cấp giấy phép và văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng.
Địa điểm nộp hồ sơ & Phân loại giấy phép
Nơi tiếp nhận hồ sơ:
- Trong KCN/Khu kinh tế: Nộp tại Ban quản lý Khu công nghiệp/Khu chế xuất.
- Ngoài KCN: Nộp tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh/thành phố.
- Tổ chức quốc tế/NGO: Nộp tại Cục Việc làm – Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Các loại giấy phép phổ biến:
- Cấp mới: Cho người chưa từng có hoặc thay đổi người sử dụng lao động/vị trí.
- Gia hạn: Thực hiện 01 lần duy nhất với thời hạn tối đa 02 năm.
- Cấp lại: Khi giấy phép bị mất, hỏng hoặc thay đổi nội dung.
- Miễn giấy phép: Xác nhận trường hợp đặc biệt không thuộc diện cấp phép.
Những lưu ý quan trọng khi làm thủ tục
- Bắt buộc xin công văn chấp thuận tuyển dụng của UBND cấp tỉnh trước 30 ngày.
- Người nước ngoài đã nhập cảnh phải xin Lý lịch tư pháp Việt Nam tại Sở Tư pháp.
- Các văn bằng, giấy xác nhận kinh nghiệm nước ngoài phải được Hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng.
- Chỉ khám sức khỏe tại danh sách bệnh viện được quy định cho người nước ngoài.
Dịch vụ trọn gói tại Website Profast
Với hơn 15 năm kinh nghiệm, chúng tôi cam kết mang lại giải pháp tối ưu nhất cho doanh nghiệp:
- Tỷ lệ thành công hồ sơ ở mức cao nhất.
- Được tín nhiệm bởi các doanh nghiệp FDI quy mô lớn.
- Chi phí cạnh tranh, minh bạch, bảo mật thông tin tuyệt đối.
- Hỗ trợ sau cấp phép: Tư vấn tạm trú, báo cáo lao động định kỳ và thông báo gia hạn kịp thời.
Tham khảo thêm thành lập doanh nghiệp trọn gói để khởi đầu kinh doanh thuận lợi.
